Nu esti membru KeyPeople? Creeaza-ti contul!
Prenumele:*
Numele de familie:*
Adresa de email:*
Nume de utilizator (username):*
Parola de acces:*
Confirma parola:*
Nume companie:*
Pozitie ocupata:*
Introdu textul din imagine:*
Esti membru KeyPeople? Intra in cont!
Nume de utilizator:
Parola de acces:
Serviciul de HR KeyJobs poate fi accesat gratuit pana pe 31 decembrie 2013. Beneficiaza de avantajele portalului de resurse umane!

Ina Mocanu

Director Consultanta si Proiecte, INTEGRATOR

Motto personal: Indrazneste! Reinventeaza-te! Ai curaj! Fii tu insuti! Orice problema are cel putin o solutie de rezolvare.

Arii profil: Pagina personala - Info - Parteneri - Web
Ina Mocanu
Ina Mocanu: Rezistenta este actul de a incerca sa opresti ceva. Schimbarea este actul de a cauta sa il modifici. E o diferenta enorma.
Neale Donald Walsch
Acum un an sau mai mult (Joi, 25 Noiembrie 2010 22:52)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
2 voturi
Ina Mocanu
Ina Mocanu: Pentru cei interesati in subiectul retelelor de socializare si in cultura networking-ului recomand cartea WIKINOMICS-Cultura Colaborarii in masa de Don Tapscott de la Editura Publica. Are peste 500 de pagini si este o carte despre lumea virtuala si colaborarea in aceasta lume.
Acum un an sau mai mult (Joi, 22 Iulie 2010 23:27)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
2 voturi
Ina Mocanu
Ina Mocanu: O fapta buna, oricat de simpla ar fi, nu este, niciodata , de prisos. Esop
Acum un an sau mai mult (Joi, 22 Iulie 2010 23:16)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
2 voturi
Ina Mocanu
Ina Mocanu: " Este important nu doar sa angajezi oamenii care suntn pusi pe schimbat lumea, ci si sa eviti angajarea celor care sunt pusi pe schimbat doar slujbele" Jim Clark
Acum un an sau mai mult (Joi, 20 Mai 2010 23:27)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
1 vot
Vilma Minor
Vilma Minor: Cred ca se face prin interviu. Poate unul mai putin conventional. Cat despre CV, miscarile intre joburi nu trebuie interpretate doar ca "instabilitate" (asa cum ramasul unora intr-un job mai multi ani nu inseamna neaparat loialitate sau pricepere).
Cred ca citatul lui Clark e foarte adevarat (chiar daca nu ne spune si cum sa angajezi astfel de oameni :)).
Acum un an sau mai mult (Marti, 10 August 2010 17:33)
Tatiana Savu
Tatiana Savu: Ce facem atunci cand se "impune" o noua conducere, in care nu gasesti nici viziune, nici valori cunoscute? Nu o poti schimba, deci nu-ti ramane decat sa schimbi jobul, nu? Si sincer, Jim Clark nu a trait in Romania, poate aici chiar sunt multe, mai ales mentalitati, de schimbat.
Acum un an sau mai mult (Vineri, 21 Mai 2010 20:42)
Andrei Jiman
Andrei Jiman: Corect in principiu insa cum se face diferentierea? Criza face sa dispara joburi astfel ca si CV-urile vor inregistra schimbari dese nedorite de titular
Acum un an sau mai mult (Vineri, 21 Mai 2010 09:14)
Ina Mocanu
Ina Mocanu: “Do you want it quick, cheap or good? I can give you any two.”
Arthur C. Clarke
Acum un an sau mai mult (Miercuri, 19 Mai 2010 21:32)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
0
0 voturi
Eugen Rasina
Eugen Rasina: I am looking for affordable which is more trustworthy, quick or good. Eugene jr.
Acum un an sau mai mult (Joi, 20 Mai 2010 22:25)
Ina Mocanu
Ina Mocanu: "Ori de cate ori apare o problema, nu inseamna ca avem ceva de facut, ci ceva de aflat"
dr. Raymond Charles Barker
Acum un an sau mai mult (Luni, 17 Mai 2010 23:06)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
0
0 voturi
Dan Marinas
Dan Marinas: Interesant citat. Eu inlocuiesc mereu cuvantul problema cu provocare. E ceva mai bine asa :) . Si in gluma vorbind putem spune ca problema vine de la o "blema" din care ai ceva de invatat (pro) ... ca daca nu aveai nimic d einvatat era "antiblema"
Acum un an sau mai mult (Luni, 16 August 2010 18:01)
Ina Mocanu
Ina Mocanu: " Ceea ce face ca un desert sa fie frumos este faptul ca el ascunde undeva o fantana"
Antoine De Saint-Exupery
Acum un an sau mai mult (Luni, 17 Mai 2010 23:00)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
0
0 voturi
Vilma Minor
Vilma Minor: Unul dintre citatele mele favorite. Este atat de adevarat (si ascunde multe perspective :)).
Acum un an sau mai mult (Marti, 10 August 2010 17:27)
Ina Mocanu
Ina Mocanu: "Inovatia, presupune esecul experimental pentru a atinge succesul......In interiorul testei angajatului societatea va gasi unica si cea mai importanta sursa de avere si putere a viitorului." (Puterea in miscare -Alvin Toffler)
Acum un an sau mai mult (Marti, 13 Aprilie 2010 21:48)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
1 vot
Ina Mocanu
Ina Mocanu: "Frica este principala asasina de idei. Frica de ridicol, pedeapsa sau piererea slujbei distruge inovatia. " (Puterea in miscare-Alvin Toffler)
Acum un an sau mai mult (Marti, 13 Aprilie 2010 21:47)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
1 vot
Ionut Frunzoiu
Ionut Frunzoiu: :)
Acum un an sau mai mult (Joi, 13 Mai 2010 21:32)
Ionut Frunzoiu
Ionut Frunzoiu: In perioada crizei se nasc inventiile,descoperirile si marile strategii.Cine depaseste criza se depaseste pe sine insusi,fara a ramane “depasit”.Cine atribuie crizei esecul, isi ameninta propriul talent si respecta mai mult problemele decat solutiile.Adevarata criza este criza incompeten
Acum un an sau mai mult (Joi, 13 Mai 2010 21:31)
Ina Mocanu
Ina Mocanu: "Frica este principala asasina de idei. Frica de ridicol, pedeapsa sau piererea slujbei distruge inovatia. " (Puterea in miscare-alvin Toffler)
Acum un an sau mai mult (Marti, 13 Aprilie 2010 21:47)
Posteaza pe Linkedin
Facebook Share
5
1 vot
Vezi pagina: 12