Bun venit, Guest!
Serviciul de HR KeyJobs poate fi accesat gratuit pana pe 31 decembrie 2013. Beneficiaza de avantajele portalului de resurse umane!
Florin Salop
Sales Manager, Superhouse ro srl
Motto personal: Pentru a castiga totul, trebuie sa sti si sa pierzi.
Despre Florin Salop
Domenii de activitate:
Pozitia curenta:
Sales Manager
Zonele tarii unde fac afaceri:
Data nasterii:
7 octombrie 1977 (44 ani si 8 luni)
Stare civila / familie:
casatorit(a)
Sex:
Masculin
Nationalitate:
Romana
Membru KeyPeople de:
12 ani si 3 luni
Activitate profesionala Florin Salop
Sales Manager, Superhouse ro srl
ianuarie 2009 - aprilie 2010 (un an si 2 luni)
Administrarea companiei.
Urmarirea acoperirii nationale cu o retea de distributie eficienta.
Cercetarea pietei in vederea promovarii si introducerii pe piata a produselor companiei.
Formarea unui portofoliu de clienti.
Elaborarea si urmarirea planului de vanzari.
Atingerea tintelor dinainte stabilite.
Identificarea directiilor de dezvoltare
ianuarie 2009 - aprilie 2010 (un an si 2 luni)
Administrarea companiei.
Urmarirea acoperirii nationale cu o retea de distributie eficienta.
Cercetarea pietei in vederea promovarii si introducerii pe piata a produselor companiei.
Formarea unui portofoliu de clienti.
Elaborarea si urmarirea planului de vanzari.
Atingerea tintelor dinainte stabilite.
Identificarea directiilor de dezvoltare
Reprezentant Vanzari, Rompetrol Downstream
octombrie 2008 - ianuarie 2009 (3 luni si 2 saptamani)
Vanzare carduri carburant si sisteme GPS.
Intocmirea de rapoarte privind activitatea zilnica.
Crearea unui portofoliu de clienti.
Atingerea target-ului
octombrie 2008 - ianuarie 2009 (3 luni si 2 saptamani)
Vanzare carduri carburant si sisteme GPS.
Intocmirea de rapoarte privind activitatea zilnica.
Crearea unui portofoliu de clienti.
Atingerea target-ului
Call Center Manager, Rentrop & Straton
octombrie 2006 - octombrie 2008 (2 ani si o zi)
Stabilirea sarcinilor salariatilor din subordine si prioritatile in executarea acestor sarcini.
Stabilirea si atingerea tintelor.
Evaluarea periodica a activitatatii salariatilor din subordine.
Negocierea si concilierea situatiilor conflictuale aparute in relatiile interpersonale.
Aprobarea si planificarea concediilor de odihna pentru angajati.
Asigurarea respectarii normelor interne de functionare ale firmei de catre personal
octombrie 2006 - octombrie 2008 (2 ani si o zi)
Stabilirea sarcinilor salariatilor din subordine si prioritatile in executarea acestor sarcini.
Stabilirea si atingerea tintelor.
Evaluarea periodica a activitatatii salariatilor din subordine.
Negocierea si concilierea situatiilor conflictuale aparute in relatiile interpersonale.
Aprobarea si planificarea concediilor de odihna pentru angajati.
Asigurarea respectarii normelor interne de functionare ale firmei de catre personal
Studii Florin Salop
facultate: Spiru Haret
octombrie 2006 - februarie 2009 (2 ani si 4 luni), Bucuresti
Facultatea de Afaceri Economice internationale si Marketing.
Specilaizare in Marketing
octombrie 2006 - februarie 2009 (2 ani si 4 luni), Bucuresti
Facultatea de Afaceri Economice internationale si Marketing.
Specilaizare in Marketing