Nu esti membru KeyPeople? Creeaza-ti contul!
Prenumele:*
Numele de familie:*
Adresa de email:*
Nume de utilizator (username):*
Parola de acces:*
Confirma parola:*
Nume companie:*
Pozitie ocupata:*
Introdu textul din imagine:*
Esti membru KeyPeople? Intra in cont!
Nume de utilizator:
Parola de acces:
Serviciul de HR KeyJobs poate fi accesat gratuit pana pe 31 decembrie 2013. Beneficiaza de avantajele portalului de resurse umane!

Sorin STIRCU

Business Development Manager EMEA&Asia, PlacidWay LLC

Motto personal: Atitudinea creaza atitudine !

Sorin STIRCU
face business in stil
Arii profil: Pagina personala - Info - Parteneri - Web
Despre Sorin STIRCU
Pozitia curenta:
Business Development Manager EMEA&Asia
Zonele tarii unde fac afaceri:
Data nasterii:
28 mai 1980 (40 ani si o luna)
Locul nasterii:
Craiova
Stare civila / familie:
necasatorit(a)
Sex:
Masculin
Nationalitate:
Roman
Membru KeyPeople de:
8 ani si 9 luni
Succese Profesionale
Castigator al primei editii a Festivalului Tinerilor Creatori de Imagine (I'mag 2004) cu tema: Campanie Pentru Promovarea Consumului Cultural Autentic in Randul Tinerilor (2004); - Dezvoltarea cu succes de la zero a unei agentii Volksbank; - Dezvoltar
 
Esecuri Profesionale
Nu cred ca as putea vorbi chiar despre esecuri, ci mai degraba despre dezamagiri.
 
Activitate profesionala Sorin STIRCU
Business Development Manager EMEA&Asia, PlacidWay LLC
martie 2012 (8 ani si 3 luni)
- New business/channel development for EMEA&Asia regions - I am responsible for closing new sales, business to business sales, consultative solutions, on-line services for 3 global portals: Medical Tourism www.placidway.com , Wellness Tourism www.placidwellness.com ; Assisted Living Tourism www.placidliving.com.
- Director of Romania Medical/Wellness Tourism project - www.placidromania.com ;
- Existing customer relationship management – I am managing and growing business opportunities with our existing customers. Developing and solidifying customer relationships with prospects and customers. Managing and growing a global network of more than 300 key partners in over 40 countries within EMEA&Asia regions. International experience in negotiating and closing deals at C-level/Board level
- Project Management for EMEA&Asia regions. Special Projects Management – I am managing special company projects assigned to increase team performance and productivity
- EMEA&Asia Customer Call Center Team Management – recruiting and training, manage team, increase productivity, provide training and grow the inside sales opportunities. Coordination, supervision and improvement of EMEA&Asia operational processes
- EMEA&Asia Channel Partner management – management, coaching and growing the Sales Department – managing a team of Business Developers. Partnership development and management - developing partnerships with various channels which have potential to generate new business, revenues, margins and to grow the current business;
- Representing the company at international trade shows, fairs, events with the purpose to increase company's global brand awareness, to identify new trends and opportunities, to solidify current relationships and closing new deals
- Supporting the key partners in delivering strategic international projects by cross-selling or intermediating additional services
- Responsible with the optimization of the internal processes between Sales, Marketing/Content, Operational Departments. Creating strategies to maximize the inter-departmental efforts in delivering promptly and accurate services to our existing partners
Branch Manager, Volksbank Romania S.A.
aprilie 2011 - octombrie 2011 (6 luni si 5 zile)
- Coordonarea unei echipe formata din 3 angajati orientati spre promovarea activa a produselor si serviciilor bancii in stransa corelatie cu politica de cross-selling, dar si spre asigurarea activitatatii curente a Sucursalei;
- Training, suport continuu si coaching pentru personalul Sucursalei;
- Responsabil cu dezvolarea calitativa si cantitativa a portofoliului de clienti, in concordanta directa cu realizarea sau depasirea targetelor de retail;
- Business Continuity Plan in cazurile in care Sucursala sau Centrala nu sunt functionale;
- Mentinerea relatiilor cu actualii clienti la un nivel ridicat si asigurarea unui climat optim de lucru in cadrul Sucursalei;
-Supravegherea permanenta a operatiunilor derulate in cadrul Sucursalei si respectarea procedurilor interne in concordanta cu reglementarile de conformitate ale bancii;
- Optimizarea bugetului de venituri si cheltuieli al Sucursalei;
- Controlul expunerii Sucursalei la factorii de risc: creditare, operational si reputational.
Agency Manager, Volksbank Romania S.A.
octombrie 2006 - martie 2011 (4 ani si 5 luni)
- Coordonarea unei echipe de 2 angajati pentru operatiuni curente si administrative si a unei francize Volksbank formata din 3 angajati, orientata exclusiv spre promovarea produselor si serviciilor Volksbank Romania;
- Responsabil cu 3 functii simultane: Agency Manager, Account Manager si Customer Operations Officer;
- Training, suport continuu si coaching pentru personalul Sucursalei;
- Responsabil cu dezvolarea calitativa si cantitativa a portofoliului de clienti, in concordanta directa cu realizarea targetelor de retail;
- Business Continuity Plan in cazurile in care Sucursala sau Centrala nu sunt functionale;
- Mentinerea relatiilor cu actualii clienti la un nivel ridicat si asigurarea unui climat optim de lucru in cadrul Agentiei;
- Monitorizarea zilnica a calitatii portofoliului de credite in concordanta cu politica si strategia de risc a bancii;
- Supravegherea permanenta a operatiunilor derulate in cadrul Agentiei si respectarea procedurilor interne;
- Optimizarea bugetului de venituri si cheltuieli al Agentiei;
- Controlul expunerii Agentiei la factorii de risc: creditare, operational si reputational.
Expert Consultant/Back-up Unit Manager, Citibank Romania S.A.
august 2004 - octombrie 2006 (2 ani si 2 luni)
- Identificarea clientilor eligibili;
- Promovarea produselor si serviciilor CitiFinancial;
- Cunoasterea tendintelor pietei in scopul consilierii clientilor pentru alegerea produsului bancar dedicat nevoilor acestora;
- Training, suport continuu si coaching pentru personalul Unit-ului;
- Business Continuity Plan;
- Intocmirea si pregatirea dosarului de creditare;
- Dezvoltarea si intretinerea relatiilor cu clientii existenti prin cross-sell si follow-up;
- Realizarea planului de vanzari individual prin planificarea activitatii de vanzare si fructificarea tuturor referintelor furnizate de piata;
- Asigurarea suportului si coordonarea echipei in lipsa Unit Managerului.
Studii Sorin STIRCU
master: Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor
octombrie 2005 - iulie 2007 (un an si 9 luni), Craiova
Masterat in Management si Administrarea Afacerilor
facultate: Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor
octombrie 1999 - iulie 2004 (4 ani si 9 luni), Craiova
Licentiat in economie, specializarea Marketing. In timpul ultimului an de facultate am castigat prima editie a Festivalului Tinerilor Creatori de Imagine (I'mag 2004) cu tema: Campanie Pentru Promovarea Consumului Cultural Autentic in Randul Tinerilor
Hobby-uri
Baschet, calatorii, paintball