Tocmai reflectam la o idee care de altfel m-a facut sa zambesc
Vad o multime de manageri, recruiteri in HR dar rezultatele per global in economia Romaniei nu cersc, cresc doar nr de someri, funny Murphy
Nici o ofensa directa asupra celor din HR, doar coincidenta mi se pare haioasa. Daca te uiti pe piata fortei de munca gasesti o multime de specialisti HR, numai rezultatele probabil ca vin ceva mai tarziu.
Cine stie poate sunt specialisti in concedieri nu in angajari.
Bun venit, Guest!
Serviciul de HR KeyJobs poate fi accesat gratuit pana pe 31 decembrie 2013. Beneficiaza de avantajele portalului de resurse umane!
Forum KeyPeople Numarul de someri e direct proportional cu numarul de manageri in HR
Forum KeyPeople:
Domenii de interes
»
Cariere
»
Numarul de someri e direct proportional cu numarul de manageri in HR
Adelina Weiner:
Numarul de someri e direct proportional cu numarul de manageri in HR
Acum un an sau mai mult (Vineri, 19 August 2011 01:45)
Constantin Buzduga:
Re: Numarul de someri e direct proportional cu numarul de manageri in HR
Acum un an sau mai mult (Marti, 06 Septembrie 2011 09:54)
Buna ziua Adelina.
Acesti manageri HR , cu firmele lor de recrutare cu tot,sunt ca si agentiile imobiliare.Trag doar pentru folos propriu.Nu au nici o legatura cu piata decit cel mult la nivel teoretic.De-a lungul anilor am avut ocazia sa interactionez cu agentii de recrutare si cu manageri HR,concluzia este: fac si ei un job pt existenta si storc bani multi de la clientii naivi,clienti care nu-s in stare sa-si recruteze forta de munca.
De ce sunt multi someri pe piata? intrebare de 10 puncte,dar n-are nici o legatura cu managerii Hr deoarece ei nu sunt implicati in procese de reconversie,formare profesionala,consiliere ci doar in a scoate bani de la companii.Ar fi mai multe de zis dar ma opresc aici.
Acesti manageri HR , cu firmele lor de recrutare cu tot,sunt ca si agentiile imobiliare.Trag doar pentru folos propriu.Nu au nici o legatura cu piata decit cel mult la nivel teoretic.De-a lungul anilor am avut ocazia sa interactionez cu agentii de recrutare si cu manageri HR,concluzia este: fac si ei un job pt existenta si storc bani multi de la clientii naivi,clienti care nu-s in stare sa-si recruteze forta de munca.
De ce sunt multi someri pe piata? intrebare de 10 puncte,dar n-are nici o legatura cu managerii Hr deoarece ei nu sunt implicati in procese de reconversie,formare profesionala,consiliere ci doar in a scoate bani de la companii.Ar fi mai multe de zis dar ma opresc aici.
* Inainte de a utiliza forumul KeyPeople, te rugam sa iei la cunostinta regulile de utilizare.


